Convocatoria pública para cubrir 12 plazas de personal laboral con funcionarios de carrera o personal laboral fijo, procedente de Departamentos u Organismos Públicos,

 

Convocatoria pública para cubrir 12 plazas de personal laboral en el IDAE con funcionarios de carrera o personal laboral fijo, procedente de Departamentos u Organismos Públicos, al amparo del art.21.Tres de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

 

BASES DE LA CONVOCATORIA 

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el acuerdo del Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado, así como el documento firmado entre la administración y los sindicatos mayoritarios, el 26/01/2011 que establece el Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.

1. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Página Web de IDAE (http://www.idae.es)

Sede social del IDAE (C/ Madera, 8, 28004 MADRID)

Centro de Información Administrativa del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (María de Molina, 50. Madrid)

Previa autorización del Ministerio de Administraciones Públicas e informe favorable de la Dirección General de la Función Pública al proceso de selección, el IDAE convoca el siguiente proceso selectivo para la cobertura de 12 plazas de personal laboral, del Grupo profesional Técnico (G I).

2. PLAZAS

2.1. El IDAE convoca los presentes procesos selectivos para la cobertura de 12 plazas de personal laboral del grupo profesional Técnico (GI), Nivel T1c

REF.

Nº PLAZAS

GRUPO Y NIVEL PROFESIONAL

DEPARTAMENTO

SALARIO BRUTO ANUAL

LOCALIDAD

 
 

DomE

3

GIT1c

Doméstico y Edificios

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 
 

Eol

1

GIT1c

Eólico

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 
 

BioR

1

GIT1c

Biomasa y Residuos

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 
 

CoorA

1

GIT1c

Coordinación y Apoyo EERR

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 
 

Conta

1

GIT1c

Contabilidad

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 
 

PtosG

1

GIT1c

Presupuestos y Gestión Financiera

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 

Infor

1

GIT1c

Informática

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 

PlanE

1

GIT1c

Planificación y Estudios

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 

Aj

1

GIT1c

Asesoría Jurídica

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 

SP

1

GIT1c

Sociedades Participadas

28.305,58 €

Madrid,

C/Madera,8

 

 

2.2. Los perfiles profesionales de cada plaza están incluidos en el ANEXO I

2.3. El salario bruto será complementado con las condiciones recogidas en el Convenio Colectivo del IDAE.

2.4. Los candidatos seleccionados para cubrir las plazas que se convocan suscribirán el correspondiente contrato de trabajo de carácter indefinido, rigiéndose por el derecho laboral común, con las especificaciones dispuestas en el artículo 55 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, para el personal al servicio de las Entidades Públicas Empresariales, y por el Convenio Colectivo del IDAE.

2.5. La Jornada y horarios serán los establecidos en el Convenio Colectivo del IDAE.

2.6. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido, en materia de incompatibilidades a la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y disposiciones complementarias.

3. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

Los candidatos deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:

Tener la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo en activo con destino en Departamentos u Organismos públicos, incluidos en el ámbito de la oferta de empleo público definida en el Artículo 21.Tres, de la Ley 36/2014, de 26 de Diciembre de 2014, de Presupuestos Generales para el año 2015.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Cumplir los requisitos de titulación y los restantes que se especifican en los perfiles los puestos detallados en el Anexo I de la presente convocatoria. Los estudios universitarios deberán corresponder a titulaciones oficialmente reconocidas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que certifique, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

4. SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

Para participar en este concurso, las personas interesadas deberán dirigir sus candidaturas, en el plazo de presentación, mediante Carta de presentación, en la que se solicite participar en el presente proceso de selección. La carta, además de los datos identificativos, nombre y apellidos, DNI/ NIE/PASAPORTE, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, así como otros datos que los candidatos consideren oportunos, deberá incluir la siguiente información de obligada cumplimentación:

a) Experiencia laboral total: El o la solicitante indicará el número de años y, en su caso, meses, de su experiencia laboral total.

b) Experiencia laboral relacionada: El o la solicitante indicará el número de años y, en su caso, meses de su experiencia laboral relacionada con el puesto de trabajo a cubrir.

c) Grado de adecuación a los requisitos específicos: El o la solicitante valorará y expondrá su grado de adecuación a todos y cada uno de los requisitos específicos exigidos en la convocatoria, explicando en qué medida su experiencia laboral se corresponde con cada uno de los mencionados requisitos.

Asimismo, deberán enviar la Solicitud de Admisión en el Proceso de Selección (Anexo II).

Este Anexo también está disponible en formato Word en la página web del IDAE, www.idae.es.

El Anexo se deberá acompañar de la siguiente documentación escaneada:

Currículo Vitae

Fotocopia del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo (abono de derechos de solicitud). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial de su homologación.

En su caso, fotocopia de títulos universitarios distintos a los exigidos en el perfil del puesto.

Fotocopia delos títulos y diplomas de formación complementaria que mencionen en su candidatura, o certificado de los mismos, así como el número de horas de cada curso acreditado.

Fotocopias de títulos oficiales de idiomas.

Certificado Vida Laboral actualizado y/o Certificado de expediente laboral.

La documentación podrá ser enviada por e-mail a la dirección electrónica recepcioncandidaturas@idae.es, consignando en el asunto: AGE-convocatoria, referencia, nombre y apellidos, nombre del Departamento de la plaza, por correo postal o bien presentándolo en mano, en la sede social del IDAE, C/ Madera, 8. 28004 Madrid. De lunes a viernes, en horario de 9,00 h. a 19 h.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 29 de enero al 29 de febrero de 2016. La no presentación en plazo de la citada documentación, así como el no poseer los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, supondrá la exclusión del candidato en la Fase de Admisión.

El Órgano de Selección adoptará aquellas medidas que aseguren que los aspirantes con discapacidad puedan participar en el proceso con las mismas oportunidades que el resto de los candidatos. 

5. ADMISIÓN DE ASPIRANTES

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Órgano de Selección, que podrá contar con la asistencia técnica de empresas especializadas, analizará las candidaturas presentadas para determinar los candidatos admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan (Anexo I).

Una vez realizado este análisis, el IDAE procederá a publicar en su página Web (http://www.idae.es) y en la sede social del Centro el estado de las mismas (Admitida / Excluida), con indicación, en su caso, de la causa de exclusión. 

A partir de la fecha de dicha publicación, se abrirá un plazo de 5 días hábiles para realizar alegaciones y/o solicitar la subsanación de errores. Los aspirantes que dentro del plazo establecido no subsanen la exclusión o, en su caso, reclamen la omisión, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. 

Finalizado el plazo de alegaciones y/o subsanación de errores, en un máximo de 5 días hábiles, se publicarán en la sede social del IDAE y en su página Web, las listas definitivas de los aspirantes admitidos para participar en el proceso de selección. 

6. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 

El proceso de selectivo se realizará mediante el sistema de concurso.-Se regulará por lo dispuesto en el Convenio Colectivo del IDAE, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (B.O.C.M), de fecha 3 de abril de 2009 y posterior legislación aplicable.

La selección se realizará de entre aquellas solicitudes presentadas en función de su mejor adecuación al puesto, velando por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. 

Para la participación en el proceso selectivo es imprescindible que el candidato acredite la posesión de titulación universitaria superior o media, y conocimientos de idiomas e informática a nivel usuario, además de todos los requisitos señalados como excluyentes, en los requisitos exigidos para cada plaza convocada. 

 

BAREMO GENERAL

De acuerdo con el artículo 31 del Convenio Colectivo de IDAE, el baremo general a aplicar a los candidatos no excluidos por el Tribunal en la presente convocatoria será el siguiente:

a) Cursos de perfeccionamiento relacionados con las necesidades del puesto de trabajo a cubrir y títulos o diplomas expedidos por organismos oficiales o por centros homologados, relacionados con el objeto y funciones del Instituto: hasta un máximo de 5 puntos. La valoración de estas circunstancias se realizará de la siguiente forma:

a. Los cursos de perfeccionamiento y/o títulos o diplomas expedidos por organismo oficial serán valorados con una puntuación de 0,01 puntos por cada hora lectiva certificada.

No darán derecho a puntuar los cursos relacionados con la informática o con el inglés, si se exigen los citados conocimientos en el baremo específico

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en el baremo de carácter general será de 15 puntos, y en el específico, de acuerdo con las bases del concurso, será de 10, quedando excluidos aquellos aspirantes que no alcancen un mínimo de 6 puntos en el baremo de carácter general, o de 4 en el baremo específico.

Aparte de los requisitos que con carácter genérico deberán reunirse por cada aspirante, en cualquier caso, estos no podrán encontrarse sancionados, al momento de presentar su correspondiente solicitud, por la comisión de falta grave.

La propuesta de adjudicación de las plazas objeto de esta convocatoria vendrá dada por el orden de preferencia que determine la máxima puntuación total obtenida por cada aspirante como resultado de la suma de las evaluaciones procedentes, tanto del baremo de carácter general anteriormente detallado, como del específico que en cada caso proceda.

7. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El proceso de selección se desarrollará bajo la dirección del Tribunal de Selección, que estará compuesto por los miembros que para cada plaza se indican en el Anexo I del presente documento. 

El Tribunal de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todos o algunos de los puestos. 

El Tribunal de Selección tiene capacidad para la interpretación de las normas que rigen la presente convocatoria y resolverá de forma motivada todas las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los procesos de selección. 

El Tribunal de Selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. 

8. FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN 

Finalizadas las pruebas selectivas se publicará, en la página Web del IDAE y en su sede social, la relación de candidatos que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima determinada por el Tribunal de Selección para superar el proceso selectivo. 

Los candidatos seleccionados serán los que obtengan mayor puntuación en cada proceso, una vez sumados los puntos obtenidos en el baremo general y específico establecidos en la convocatoria. 

El Tribunal Seleccionador podrá realizar una entrevista a los candidatos seleccionados para valorar los conocimientos y demás requisitos exigidos en la convocatoria. 

El Tribunal Seleccionador podrá declarar desierta la plaza en el caso de que ningún candidato obtenga la puntuación mínima necesaria. 

En el caso de producirse un empate entre dos o más candidatos, prevalecerá el aspirante de mayor edad. 

Al candidato seleccionado para cada referencia en primer lugar se le ofertará la incorporación al puesto correspondiente. Si éste renunciase, serán llamados sucesivamente los siguientes candidatos finalistas, según el orden de calificaciones obtenidas. 

9. ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS  

Cada candidato seleccionado será convocado para ofrecerle el puesto e informarle de las condiciones laborales. 

Antes de su incorporación, el candidato seleccionado deberá presentar los documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo: título y certificación académica personal; otros títulos y diplomas; certificado de vida laboral, etc. Si el candidato no acreditase debidamente los méritos alegados, quedará sin efecto la oferta de incorporación realizada, y el IDAE podrá convocar al siguiente candidato finalista. 

Asimismo, deberá realizar por escrito una declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme. 

En el caso de ser nacional de otro Estado, también deberá firmar declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público. 

PROTECCIÓN DE DATOS 

La documentación no será devuelta en ningún caso. Este Instituto, El IDAE, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, custodiará y tratará la documentación recibida de manera confidencial y únicamente con el objeto de valorar las candidaturas presentadas, no almacenándose por ninguna vía, fichero o medio, ni siendo cedida, en todo o en parte a terceras personas o entidades. Una vez finalizado el proceso selectivo y, con la salvaguarda de los plazos de prescripción para de las acciones correspondientes, la documentación será destruida.  

La participación en los procesos de selección del IDAE es voluntaria por lo que la comunicación de sus datos personales al Centro también, entendiendo el Centro que la remisión del currículo vitae supone el consentimiento expreso para el tratamiento de los datos personales de los solicitantes con la finalidad indicada, sin perjuicio de que, al tener dicho tratamiento carácter totalmente voluntario, puedan oponerse en cualquier momento a ello y revocar el consentimiento prestado, así como ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación mediante escrito dirigido al Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, C/ Madera  Nº 8, , 28004 Madrid, en los términos previstos en la normativa aplicable. 

En el caso de que nos comunique datos relativos a su salud y/o minusvalía con la finalidad de optar a los puestos citados, manifiesta que su declaración es voluntaria y supone el consentimiento expreso para que el IDAE obtenga los citados datos para el tratamiento del que es responsable con la finalidad de realizar los procesos de selección a tales efectos.

  

A N E XO  I 

 

DIRECCIÓN DE EFICIENCIA ENERGÉTICA

DEPARTAMENTO DOMESTICO Y EDIFICIOS (3 PLAZAS)

Ref:DomE 

FUNCIONES PRINCIPALES:

Elaboración y actualización de reglamentación y normativa energética edificatoria y de equipamiento doméstico (Certificación energética de edificios nuevos y existentes, Código Técnico de la Edificación, Reglamento de instalaciones térmicas en los edificios, etiquetado energético, etc.). 

Gestión y seguimiento de Planes de Acción de Ahorro y Eficiencia Energética en los sectores de edificación y equipamiento así como su gestión técnica.

Gestión de proyectos de ahorro y eficiencia energética en el sector doméstico y de edificios.

Gestión de líneas de ayudas y evaluación técnica de proyectos para promover actuaciones de ahorro y eficiencia energética en el sector edificatorio y doméstico.

Realización de acciones de formación, información y concienciación sobre ahorro y eficiencia energética en el área de doméstico y edificios con los agentes del sector y ciudadanos.

Participación en foros y proyectos internacionales de la UE y otros, para representar la posición de IDAE/MINETUR en políticas y actividades de eficiencia energética en el sector doméstico y edificios. 

Elaboración de estudios, informes técnicos y atención a consultas sobre materias relacionadas con las actividades del departamento.

BAREMO ESPECÍFICO:

El Tribunal valorará las candidaturas admitidas en el proceso, de acuerdo a los siguientes criterios:

  1. Titulación universitaria superior o media y con conocimientos de informática a nivel de usuario. Requisito excluyente
  2. Valoración de la titulación. Se valorará que la titulación del apartado anterior lo sea en una especialidad energética (ingeniería de la energía, técnicas energéticas, recursos energéticos, tecnología energética, etc.). Solo se considerarán en este apartado la especialidad correspondiente a los títulos universitarios oficiales, bien sean de grado, master universitario, doctorado (Diploma de Estudios Avanzados, DEA), licenciatura, etc., pero no los títulos propios universitarios. Hasta 2,0 puntos sobre 10
  3. Cursos de perfeccionamiento relacionados con la certificación energética de edificios y el manejo de los programas informáticos reconocidos de limitación de la demanda energética   y de calificación energética de edificios   así como de la reglamentación energética edificatoria y de equipamiento doméstico. Los cursos de perfeccionamiento deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas y serán valorados con una puntuación de 0,02 puntos por cada hora lectiva certificada. Hasta 2,0 puntos sobre 10
  4. Experiencia laboral demostrable en el área de la ingeniería de instalaciones y equipamiento consumidor de energía de la edificación, especialmente en lo relacionado con el ahorro y la eficiencia energética y las funciones principales del puesto (calefacción, climatización, producción de agua caliente sanitaria, iluminación interior, envolvente térmica, biomasa, geotermia, energía solar, hidrotermia, aerotermia, etc.). La experiencia laboral será valorada con 0,25 puntos por año completo de actividad. Hasta 4,5 puntos sobre 10
  5. Acreditación, mediante un título oficial, de un nivel de usuario experimentado en inglés que permita realizar informes y presentaciones públicas en este idioma en foros internacionales. La referencia para el nivel mínimo de inglés exigible para la puntuación será el correspondiente al nivel B2 de Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o título equivalente.

Hasta 0,5 puntos para el nivel B2 

Hasta 1 puntos para el nivel C1

Hasta 1,5 puntos para el nivel C2  

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4.

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos seleccionados para valorar los conocimientos y experiencia exigidos en la convocatoria.  

TRIBUNAL SELECCIONADOR

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

Dª. Mª Francisca Rivero García, Jefa Dpto. Coordinación y Apoyo AEE

D. Fernando García Mozos, Jefe Dpto.  Doméstico y Edificios

D. José Alberto Martínez Moreno,  Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretaria del Tribunal  Dª Consuelo Campos Sáez del Departamento de Recursos Humanos.

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

DIRECCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES 

DEPARTAMENTO EÓLICO (1 PLAZA)

Ref: Eol

FUNCIONES PRINCIPALES:

Participación en actividades institucionales de apoyo técnico a los departamentos ministeriales y en especial al MINETUR, tales como la ejecución de encomiendas relacionadas con el marco normativo de aplicación a las instalaciones eólicas, la elaboración de propuestas normativas y de planes de energías renovables.

Participación en la gestión de programas de financiación de proyectos eólicos con fondos FEDER: Análisis de elegibilidad y de características técnico económicas de propuestas de proyectos eólicos, realización de evaluaciones y propuestas de resolución, etc.

Participación en el desarrollo y gestión de proyectos eólicos, durante las fases de tramitación, contratación, ejecución y explotación. Principales tareas asociadas:

Análisis de viabilidad técnica económica de proyectos.

Elaboración de especificaciones técnicas y evaluación de ofertas.

Preparación de anexos técnicos a contratos de suministro, operación y mantenimiento.

Planificación y control de ejecuciones de obra, montaje y pruebas de puesta en marcha.

Control técnico-económico de parques eólicos. Apoyo y asistencia a reuniones de órganos de administración de sociedades eólicas.

Colaboración con otros departamentos técnicos en acciones institucionales horizontales del Instituto. 

Potencial participación en otras actividades institucionales de asistencia técnica, tales como la atención de grupos de trabajo a nivel nacional e internacional, el desarrollo y control de convenios de colaboración y la atención a empresas y al ciudadano.

Potencial realización de acciones de promoción y difusión del Instituto, a nivel nacional e internacional, relacionadas con los distintos subsectores eólicos, incluidos la eólica de pequeña potencia y la eólica marina, incluyendo la actualización de estadísticas, el estado del arte y las líneas de desarrollo tecnológico e innovación asociadas.

Cualquier otra acción necesaria, relacionada con los objetivos asignados al departamento eólico.

BAREMO ESPECÍFICO 

Titulación universitaria Superior o Media. Requisito excluyente

  1. Titulación Superior en Ingeniería. 1 punto sobre 10.
  2. Dominio del paquete Microsoft Office por encima del nivel de usuario.0,5 puntos sobre 10, para un nivel acreditado de Usuario “Avanzado” o “Profesional” 1 punto sobre 10, para un nivel acreditado de Usuario “Experto”
  3. Dominio del idioma inglés, según el baremo del “Nivel del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas”.0,5 puntos sobre 10, para un nivel acreditado B2 1 punto sobre 10, para un nivel acreditado C1 1,5 puntos sobre 10, para un nivel acreditado C2En el caso de acreditar una titulación que no utilice este baremo, el solicitante habrá de justificar adecuadamente la equivalencia con los niveles indicados.
  4. Conocimientos contrastables de normativa nacional y comunitaria en materia de subvenciones y ayudas de estado. Hasta 1 punto sobre 10
  5. Experiencia en la gestión de programas de financiación pública. Hasta 1 punto sobre 10 
  6. Experiencia en la elaboración de propuestas normativas y de planificación energética. Hasta 1 punto sobre 10
  7. Experiencia laboral en la gestión y desarrollo de proyectos en el sector energético. Hasta 1,5 puntos sobre 10
  8. Experiencia laboral en el desarrollo y gestión de proyectos eólicos. Hasta 1 punto sobre 10 
  9. Experiencia en la participación de grupos de trabajo internacionales. Hasta 1 punto sobre 10

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar y contrastar los conocimientos y experiencia solicitados en la convocatoria.

TRIBUNAL SELECCIONADOR:

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

Dª. Carmen Roa Tortosa, Técnica del Dpto. Eólico

D. Juan Ramón Ayuso Ortiz, Jefe Departamento Eólico

D. Francisco Javier Piqueras Cordero, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretario del Tribunal D. Juan Carlos Camacho Vizcaíno Jefe del Departamento de Recursos Humanos.

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

DIRECCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES

DEPARTAMENTO DE BIOMASA Y RESÍDUOS (1 PLAZA) 

Ref: BioR

FUNCIONES PRINCIPALES 

Participación en la gestión de programas de ayudas/financiación de proyectos biomasa/biogás/residuos.

Análisis de solvencia técnica y económica de empresas de servicios energéticos que lleven a cabo actividades relacionadas con el aprovechamiento térmico de la biomasa/biogás/residuos y realización de valoraciones y propuestas. Relaciones con dichas empresas. Manejo de las herramientas adecuadas (bases de datos, planificación, etc.)

Análisis de elegibilidad y de las características técnico económicas de propuestas de proyectos de biomasa/biogás/residuos, tanto en el sector de edificios como en el sector industrial, análisis de su ajuste a las correspondientes bases de las convocatorias y realización de evaluaciones. Formulación de propuestas de resolución y documentación relacionada con la tramitación. Relaciones con los promotores. Manejo de las herramientas adecuadas (bases de datos, planificación, etc.)

Seguimiento de proyectos durante la fase de construcción y puesta en marcha. Relaciones con promotores y contratistas. Visitas e informes de obra y final de obra. Análisis documentación administrativa (permisos, licencias) y de carácter técnico y económico. Análisis de la documentación final de obra y justificaciones económicas de ejecución de los proyectos.

Seguimiento de proyectos durante la fase de explotación. Análisis de informes de operación y mantenimiento, visitas e informes de explotación. Resolución de incidencias.

Participación en el desarrollo y gestión de proyectos inversión de biomasa/biogás/residuos, durante las fases de tramitación, contratación, ejecución y explotación. Principales tareas asociadas: 

Análisis de viabilidad técnica económica de proyectos.

Elaboración de especificaciones técnicas y evaluación de ofertas.

Preparación de anexos técnicos a contratos de suministro, operación y mantenimiento.

Planificación y control de ejecuciones de obra, montaje y pruebas de puesta en marcha.

Control técnico-económico. 

Potencial participación en otras actividades institucionales de asistencia técnica. Apoyo en la realización de acciones sobre los aspectos legislativos y normativos de biomasa térmica. Seguimiento de la legislación y normativa. Elaboración de las propuestas que se le requieran al Departamento.

Potencial realización de acciones de promoción y difusión del Instituto, a nivel nacional e internacional, incluyendo la actualización de estadísticas, el estado del arte y las líneas de desarrollo tecnológico e innovación asociadas. Participación en actividades de promoción y difusión. Publicaciones, conferencias, cursos, organización de eventos, etc. 

Cualquier otra acción necesaria, relacionada con los objetivos asignados al departamento.

BAREMO ESPECÍFICO

El Tribunal valorará las candidaturas admitidas en el proceso, de acuerdo a los siguientes criterios: 

Titulación universitaria Superior o Media. Requisito excluyente

  1. Titulación Superior en Ingeniería. 1 punto sobre 10.
  2. Dominio del paquete Microsoft Office por encima del nivel de usuario.0,5 puntos sobre 10, para un nivel acreditado de Usuario “Avanzado” o “Profesional”1 punto sobre 10, para un nivel acreditado de Usuario “Experto” 
  3. Dominio del idioma inglés, según el baremo del “Nivel del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas”.0,5 puntos sobre 10, para un nivel acreditado B21 punto sobre 10, para un nivel acreditado C1 o superiorEn el caso de acreditar una titulación que no utilice este baremo, el solicitante habrá de justificar adecuadamente la equivalencia con los niveles indicados.
  4. Conocimientos contrastables de normativa nacional y comunitaria en materia de subvenciones y ayudas de estado. Hasta 1 punto sobre 10
  5. Experiencia en la elaboración de propuestas normativas o planificación energética. Hasta 1 puntos sobre 10
  6. Experiencia en evaluación de solicitudes, elaboración de informes, seguimiento y valoración de justificaciones de programas de ayudas o financiación pública. Hasta 2 puntos sobre 10
  7. Conocimientos técnicos contrastables del sector energético. Experiencia en la gestión y desarrollo de proyectos en el sector energético. Hasta 2 puntos sobre 10
  8. Conocimientos técnicos contrastables del sector biomasa/biogás/residuos. Experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de biomasa, biogás o residuos. Hasta 1 punto sobre 10 

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar y contrastar los conocimientos y experiencia solicitados en la convocatoria. 

TRIBUNAL SELECCIONADOR:

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Alfonso Olivas La Llana, Director Energías Renovables

D/Dª. Julio Artigas Cano de Santayana, Jefe Departamento Biomasa y Residuos

Dª Mª Cristina Patricio Hueva, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretario del Tribunal D. Juan Carlos Camacho Vizcaíno Jefe del Dpto. de Recursos Humanos.

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. 

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico. 

 

DIRECCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES

COORDINACIÓN Y APOYO ENERGÍAS RENOVABLES (1 PLAZA)

REF: CoorA 

FUNCIONES PRINCIPALES

  1. Elaboración y coordinación de informes, análisis y diagnósticos sobre las energías renovables, su grado de avance, su coste, y formulación de propuestas para mejorar su integración en el sistema energético. 
  2. Participación en el seguimiento y elaboración de propuestas sobre el marco legal, administrativo y económico de las energías renovables y, en general, en los trabajos asociados a la elaboración y seguimiento de planes, programas, estrategias y propuestas normativas en relación con estas energías. 
  3. Participación en actividades institucionales de apoyo técnico a los departamentos ministeriales y en especial al Ministerio de Industria, Energía y Turismo, tales como la ejecución de encomiendas relacionadas con el marco normativo de aplicación a las energías renovables.
  4. Participación en la gestión de programas de ayudas a las energías renovables.
  5. Mantenimiento y actualización del conocimiento que el departamento posee de las diferentes tecnologías y aplicaciones de energías renovables. Con especial atención a la innovación tecnológica, a sus costes y sostenibilidad económica, a su integración en las redes energéticas y a los desarrollos que se llevan a cabo en otros países.
  6. Relación con Administraciones y agentes del sector y participación en foros y proyectos nacionales e internacionales representando al IDAE. 
  7. Elaboración y coordinación de informes y respuestas de diversa índole encomendadas al departamento.
  8. Responsabilizarse de la gestión de otros proyectos y tareas llevadas a cabo en el departamento, y apoyo a las tareas de difusión y comunicación.

BAREMO ESPECÍFICO  

El Tribunal valorará las candidaturas admitidas en el proceso, de acuerdo a los siguientes criterios:

  1. Titulación universitaria superior o media y con conocimientos de idiomas e informática a nivel de usuario. Requisito excluyente
  2. Valoración de la titulación. Titulación superior o media, valorándose titulaciones de ingenierías, económicas, ciencias químicas o físicas y otras titulaciones de contenido científico/tecnológico. Hasta 2 punto sobre 10
  3. Conocimientos contrastables de normativa nacional y europea en materia energética, especialmente en energías renovables. Hasta 1 punto sobre 10
  4. Experiencia en elaboración de planes, programas, estrategias y/o normativa, valorándose en mayor medida los relativos a energía y preferentemente a energías renovables, así como en el seguimiento de sus objetivos energéticos y económicos. Hasta 1,5 puntos sobre 10
  5. Conocimientos contrastables en materia de subvenciones, ayudas de estado y gestión de programas de apoyo público. Hasta 1 punto sobre 10
  6. Experiencia demostrable en elaboración y coordinación de informes, preferentemente sobre energía y en especial sobre energías renovables, incluidos los que requieren la elaboración o incorporación de análisis numéricos. Hasta 2 puntos sobre 10
  7. Experiencia contrastable en diferentes tecnologías de aprovechamiento de energías renovables. Hasta 1 puntos sobre 10
  8. Conocimientos acreditados de inglés, hablado y escrito, según el baremo del “Nivel del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas”.0,5 puntos sobre 10 para un nivel equivalente a B21 punto sobre 10 para un nivel equivalente a C1Hasta 1,5 puntos sobre 10 para un nivel equivalente a C2 

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4.

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar y contrastar los conocimientos y experiencia solicitados en la convocatoria.  

TRIBUNAL SELECCIONADOR:

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

Dª. Amparo Fresneda Garcia, Técnica Dpto. Coordinación y Apoyo EE RR

D. Luis Ciro Pérez Fernández, Jefe Depto. Coordinación y Apoyo EE RR

D. Alberto Morán Vaquero, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretario D. Juan Carlos Camacho Vizcaíno Jefe del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

  

DIRECCIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA 

CONTABILIDAD (1 PLAZA)

Ref: Conta 

FUNCIONES 

Registro contable de las operaciones

Control y seguimiento de activos fijos

Control y seguimiento del inventario

Mantenimiento de los libros registros tanto contables como fiscales

Conciliación y revisión de cuentas.

Colaboración en el cierre contable del ejercicio y elaboración de las cuentas anuales

Colaboración en la elaboración de informes periódicos a los órganos fiscalizadores

 

BAREMO ESPECÍFICO

  1. Titulación universitaria superior o media. Requisito excluyente 
  2. Formación específica en el área económico financiera. Hasta 2 puntos sobre 10
  3. Conocimientos contrastables y actualizados de la normativa contable española, tanto a nivel general como de las particularidades relativas al Sector Público. Hasta 3 puntos sobre 10 
  4. Experiencia demostrable en el uso de aplicaciones de gestión contable. Hasta 3 puntos sobre 10.
  5. Nivel de usuario avanzado de Microsoft Office. Hasta 2 puntos sobre 10  

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos seleccionados para valorar los conocimientos y experiencia exigidos en la convocatoria.  

TRIBUNAL SELECCIONADOR:

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Alfonso Uhagón Sánchez Fabrés, Director Económico Administrativo

D/Dª. Mª Angeles Guerrero, Jefa Dpto. Contabilidad

Dª  Marie Noëlle Faillenot, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretaria Dª Consuelo Campos Sáez del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

DIRECCION ECONÓMICO ADMINISTRATIVA

PRESUPUESTOS Y GESTIÓN FINANCIERA (1 PLAZA)

Ref: PtosG 

FUNCIONES PRINCIPALES

Apoyo a la gestión asociada al seguimiento y control financiero-presupuestario

Explotación de bases de datos 

BAREMO ESPECÍFICO

  1. Titulación universitaria superior o media y con conocimientos de idiomas e informática a nivel de usuario. Requisito excluyente 
  2. Titulación en Ciencias Económicas y Empresariales o similar. Hasta 5 puntos sobre 10 
  3. Conocimiento avanzado en cálculo económico-financiero y estadístico. Hasta 3 puntos sobre 10
  4. Conocimientos avanzados de diseño y explotación de bases de datos, hojas de cálculo y en general del entorno Microsoft Office. Hasta 2 puntos sobre 10 

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos seleccionados para valorar los conocimientos y experiencia exigidos en la convocatoria.  

TRIBUNAL SELECCIONADOR

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Alfonso Uhagón Sánchez Fabrés, Director Económico Administrativo

Dª Mª Angeles Guerrero Fernández, Jefa Dpto. Contabilidad 

D. Alberto Morán Vaquero, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretaria del Tribunal Dª Consuelo Campos Sáez del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

DIRECCIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA

INFORMÁTICA (1 PLAZA)

Ref: Infor

FUNCIONES PRINCIPALES:

Mantenimiento evolutivo, correctivo y preventivo para la revisión de puntos críticos de los sistemas de red, servidores y demás elementos que componen la infraestructura de sistemas.

Labores de administración, mantenimiento y gestión de servidores: 

Implantación de las políticas de seguridad para accesos de usuarios y grupos e integración en el LDAP, WSUS.

Exchange 2013,  

gestión de instancias IIS

Base de Datos Mysql, SQL Microsoft y Oracle

servidor de ficheros, DFS, Cluster Microsoft etc.

Programación shell-Script en windows 

Detección/gestión de eventos. 

Administración seguridad perimetral, antispam, Antivirus

Clonación y creación Máquinas Virtuales Hyper-V

Asistencia  técnica  y configuración del  dispositivo de videoconferencia Polycom

Gestión de copias de seguridad de los servidores Windows.

Comprobación diaria de la realización del Backup.

Gestión de Cabinas Robóticas de Backup de HP 

Comprobación de incidencias.

Realización de recuperaciones.

Cambio de Cintas. 

Documentación de todas las intervenciones y procedimientos a realizar

BAREMO ESPECÍFICO (Puntuación máxima: 10 puntos)

El Tribunal valorará las candidaturas admitidas en el proceso, de acuerdo a los siguientes criterios:

  1. Título universitario medio o superior, y con conocimientos de idiomas. Requisito excluyente. Se valorará acreditar titulación universitaria en una especialidad relacionada con Informática o Telecomunicaciones. Sólo se considerarán en este apartado los títulos universitarios oficiales, bien sean de grado, master universitario, etc. Hasta 2 puntos sobre 10 
  2. Experiencia de tres o más años realizando tareas indicadas en los requisitos específicos exigidos. Hasta 4 puntos sobre 10
  3. Formación específica en las áreas siguientes: Administración Servidores (MS y LINUX,  LDAP, parches, tunning, backup)Administración de red y almacenamiento: electrónica de red, SAN, NAS, firewall, seguridad perimetral, antispam, antivirus, backup, DNS, VPN, Red SARACluster, virtualizacion, DFSCorreo Exchange(2007 o sup), comunicaciones, videoconferencia. Hasta  2,5 punto sobre 10
  4. Acreditación, mediante un título oficial, de un nivel de usuario en inglés que permita realizar lectura y conversaciones técnicas a nivel medio. La referencia para el nivel mínimo de inglés exigible será el correspondiente al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o título equivalente (requisito excluyente). 0,5 puntos sobre 10 para un nivel equivalente a B21 punto sobre 10 para un nivel equivalente a C1Hasta 1,5 puntos sobre 10 para un nivel equivalente a C2 

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos seleccionados para valorar los conocimientos y experiencia exigidos en la convocatoria.  

TRIBUNAL SELECCIONADOR

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Alfonso Uhagón Sánchez Fabrés, Director Económico Administrativo

Dª Mª Angeles Guerrero Fernández, Jefa Dpto. de Contabilidad 

D. Francisco Javier Piqueras Cordero,  Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretario del Tribunal D. Juan Carlos Camacho Vizcaíno Jefe del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

 

SECRETARÍA GENERAL

PLANIFICACIÓN Y ESTUDIOS (1 PLAZA)

Ref: PlanE 

FUNCIONES

Actualización bases de datos de cogeneración, energías renovables, indicadores energéticos y seguimientos sectoriales.

Apoyo en la elaboración de estadísticas energéticas MINETUR/EUROSTAT/AIE.

Realización de estudios sobre potencial tecnológico y prospectiva energética.

Elaboración de estudios energéticos sectoriales.

Soporte en la elaboración de balances  energéticos nacionales.

Análisis económico-energético de proyectos

Elaboración de encuestas, paneles y muestreos de consumos “in situ”.

Seguimiento de programas energéticos y gestión de proyectos europeos.

 

BAREMO ESPECÍFICO

  1. Valoración titulación universitaria media o superior especialidad industrial o energética. Hasta 4 puntos
  2. Valoración conocimiento y competencia en informática a nivel de usuario. Hasta 3 puntos
  3. Valoración conocimiento en estudios y proyectos de ingeniería y del sector energético. Hasta 2 puntos
  4. Valoración conocimiento de inglés nivel básico. Hasta 1 puntos

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4. 

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar los conocimientos exigidos. 

TRIBUNAL SELECCIONADOR:

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Carlos García Barquero, Jefe Dpto. Planificación y Estudios

Dª. Pilar de Arriba Segurado, Técnica Dpto. Planificación y Estudios

D. José María Huerta Domínguez, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretario del Tribunal D. Juan Carlos Camacho Vizcaíno Jefe del Departamento de Recursos Humanos.

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

SECRETARÍA GENERAL

ASESORÍA JURÍDICA (1 PLAZA)

 Ref: Aj

FUNCIONES

Apoyo a las funciones de asesoramiento y gestión jurídica de proyectos y de programas de ayudas encomendados al IDAE

BAREMO ESPECÍFICO

El tribunal valorará las candidaturas admitidas en el proceso, de acuerdo a los siguientes criterios:

  1. Titulación universitaria superior correspondiente a licenciatura o grado en Derecho. Requisito excluyente
  2. Conocimientos contrastables en Derecho Administrativo. Hasta 3 puntos sobre 10.
  3. Conocimientos contrastables en Derecho de Subvenciones. Hasta 3 puntos sobre 10.
  4. Conocimientos contrastables en Derecho Civil. Hasta 2 puntos sobre 10.
  5. Conocimientos contrastables en Derecho Mercantil. Hasta 2 puntos sobre 10.

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4.

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar los conocimientos exigidos. 

TRIBUNAL SELECCIONADOR

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

D. Francisco Javier Gallego Herrero, Jefe Dpto. Asesoría Jurídica

D. José Luis Mourín Vázquez. Técnico Dpto. Asesoría Jurídica

Dª Mª Cristina Patricio Hueva, Representante Comité de Empresa

Actuando como Secretaria del Tribunal Dª Consuelo Campos Sáez del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

 

SECRETARÍA GENERAL

SOCIEDADES PARTICIPADAS (1 PLAZA)

Ref: Sp

FUNCIONES

Identificación de riesgos externos e internos.

Planteamiento de la metodología de medida y análisis de riesgos.

Diseño de las estructuras y propuestas para fijar el nivel de riesgo aceptable.

Propuesta de medidas para mitigar el impacto de los riesgos identificados y de los sistemas de información y control interno.

Evaluación de los controles de eficiencia del sistema,  identificación de carencias, y revisiones periódicas.

BAREMO ESPECÍFICO

Titulación universitaria superior o media (Excluyente).

  1. Experiencia en las funciones relacionadas con el puesto. Hasta 3 puntos. 
  2. Doble licenciatura en ADE y Derecho con MBA. Hasta 2 puntos.
  3. Experiencia en evaluación, medición y gestión del riesgo de “Compliance”. Hasta 2 puntos.
  4. Conocimientos profundos de modelos y sistemas de gestión empresarial y de cumplimiento normativo, así como de sus estándares. Hasta 2 puntos.
  5. Acreditación, mediante un título oficial, de un nivel de usuario en inglés que permita realizar lectura y conversaciones técnicas a nivel medio. La referencia para el nivel mínimo de inglés exigible será el correspondiente al nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas o título equivalente (requisito excluyente). 0,5 puntos sobre 10 para un nivel equivalente a B21 punto sobre 10 para un nivel equivalente a C1Hasta 1 punto

La puntuación máxima que cada aspirante podrá alcanzar en este baremo específico será de 10 puntos, quedando excluidos los aspirantes que no alcancen un mínimo de 4.

El Tribunal podrá realizar una entrevista a los candidatos para valorar los conocimientos exigidos. 

TRIBUNAL SELECCIONADOR

El Tribunal Seleccionador estará compuesto por:

Vocales

Dª. Consuelo Lozano Sánchez, Jefa Dpto. Sociedades Participadas 

Dª. María Antonia Zapata García, Técnica Dpto. Sociedades Participadas 

D. Claudio Daniel Míguez Gómez, Representante del Comité de Empresa

Actuando como Secretaria del Tribunal Dª Consuelo Campos Sáez del Departamento de Recursos Humanos. 

Corresponden al Tribunal las siguientes funciones:

Aplicar la normativa que rige la provisión de vacantes.

Admitir o denegar solicitudes presentadas.

Convocar las sesiones.

Determinar y evaluar las pruebas correspondientes.

Proponer a la Dirección General de IDAE la adjudicación de las plazas convocadas. 

En su caso proponer a la Dirección General de IDAE la declaración de desierto el concurso si no hubiera ningún candidato adecuado al puesto que se convoca.

El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

El/la Secretario/a del Tribunal levantará acta de las reuniones y acuerdos que adopte el Tribunal, incluidas las calificaciones del baremo general y del baremo específico.

 

ANEXO II. Solicitud de participación en el proceso selectivo (Disponible en formato Word y PDF en Documentos adjuntos)